亚琛的工读生职位与兼职：工时、税务与保险

无论是在庞特大街（Pontstraße）的咖啡馆打零工，还是在亚琛的科技公司担任学生工，兼职已成为大多数学生的日常。为了确保你的工作不会影响家庭保险、养老金积分或学生身份，你需要了解一些硬性规定。本文将为你详细解析工作时长限制、税务与社会保险缴纳事宜，以及在从事迷你工作、学生工和实习时需要注意的事项。

作为学生工，学期期间每周工作时间通常不得超过20小时，否则将像普通员工一样必须缴纳社会保险 ^[1]^[3].
《工作时间法》同样适用于学生兼职：原则上每天工作时间最多为8小时，特殊情况下可延长至10小时 ^[7].
从事迷你工作时，由于雇主会承担统一税费，你的收入在迷你工作限额内无需缴纳个人所得税 ^[4].
如果你的个人收入长期超过规定限额，家庭保险将失效，届时你需要自行购买保险 ^[8].
在从事迷你工作时，你可以申请免除养老保险义务，但这意味着你将放弃养老金积分及相应的全面保障 ^[5]^[6].
作为工读生，你自动纳入养老保险范畴，每个月的工作时长都计入未来的养老金等待期。 ^[2]^[3].

作为工读生或迷你工作者，你每周可以工作多少小时？

如果你在亚琛求学并想兼职赚取生活费，首先面临的问题通常是：在不影响医疗保险或税务局的情况下，你到底可以工作多久？答案取决于你的工作类型。作为工读生，即在学业之外从事缴纳社会保险的工作，适用所谓的“工读生规定”。根据该规定，在授课期间，你每周的工作时间原则上不得超过 20 小时。只要保持在这个限度内，你虽然需要缴纳税款以及医疗、护理和养老保险费，但可以免缴失业保险，且你在医疗保险机构的大学生身份保持不变。 ^[1]^[3].

在寒暑假期间情况则有所不同。届时你可以全职工作，而不会丧失工读生的特权，前提是学业依然处于核心地位，且你在一个日历年内超过 20 小时工作限度的周数累计不超过 26 周。 ^[1]^[3]. 对于许多亚琛的大学生来说，这非常实用：学期期间在亚琛工业大学附近的企业或市中心的咖啡馆工作几个小时，寒暑假期间则增加工时，例如为了支付下学期的房租或攒钱旅行。

对于迷你工作（Minijob），首要考量的不是工时，而是收入上限。只要你的收入保持在当前的迷你工作限额内，无论你工作十小时还是二十小时，都不会影响你的迷你工作身份。关键在于月平均收入不得超过该限额。 ^[4]. 特别是在同时从事多份小额工作时，你一定要做好记录，因为来自不同迷你工作的收入会合并计算。

无论你是从事迷你工作还是工读生工作，作为雇员，你始终受《工作时间法》的约束。该法律规定，每日工作时间原则上不得超过 8 小时。在特殊情况下，如果六个月内的平均工作时间能回到 8 小时，则允许延长至 10 小时。 ^[7]. 这主要涉及工作时间不规律的岗位，例如在 Pontstraße 周边或亚琛购物中心（Aachen Arkaden）常见的餐饮业或零售业工作。

迷你工作和工读生工作在税务上有什么区别？

对于迷你工作（Minijob），税务问题通常很容易解决：你的雇主会代缴固定税额，只要你的收入保持在迷你工作的限额内，这笔收入通常对你而言是免税的。 ^[4]因此，你通常无需缴纳个人所得税，也不必为此工作进行税务申报，除非你还有其他收入，且总额超过了免税额度。

作为工读生（Werkstudent）的情况则有所不同。你会被视为正式员工，工资将根据税级进行扣税，雇主会自动代扣所得税和团结附加税。如果你全年的收入不高，通常可以通过税务申报退回部分税款，因为你未达到基本免税额。因此，即使作为工读生，进行自愿税务申报也是值得的。虽然这不是强制性的，但在经济上可能非常划算。

对于在亚琛的国际学生来说，有一点很重要：一旦你在当地拥有居住地并开始工作，在税务上通常与德国本土学生享有同等待遇。关于税号、税务局登记以及免税额的详细信息，建议直接咨询你的学生服务中心（Studierendenwerk）或税务援助机构。笼统的说法往往不够准确，因为具体情况取决于你的原籍国以及双重征税协定。

如果你同时领取德国联邦教育资助（BAföG），还应注意额外收入对资助资格的影响。这是一个相当复杂的话题，更多信息请参阅我们关于亚琛的BAföG资助的文章。

兼职工作中的医疗保险和养老保险是如何运作的？

对于大多数25岁以下的学生来说，通过父母参加家庭保险是最划算的医疗保险方式。但前提是你的个人收入必须保持在一定限额以下。如果该限额被长期（即不仅仅是某一个月）超过，家庭保险资格就会终止，你必须自行参加学生保险或自愿保险 ^[8]。特别是当你考虑在学期内增加工作时长时，应提前与你的医疗保险公司沟通，以免日后出现补缴费用或保险中断的情况。

除了收入外，年龄也是一个关键因素。达到一定年龄后，优惠的学生医疗保险通常会失效，你将自动转入其他费用通常更高的保险费率 ^[9]。具体何时发生这种情况，取决于你的个人学习进度以及是否有育儿等特殊豁免情况。你的医疗保险公司可以为你进行精确计算。

在养老保险方面，迷你工作和工读生工作之间存在重要区别。从事迷你工作时，你原则上必须缴纳养老保险，但可以申请免除。不过，一旦申请免除，你也将失去相应的养老保险保障 ^[5]。许多学生选择免除，因为这样迷你工作的到手净收入会多一些。但建议根据个人情况仔细权衡，因为即使是少量的养老保险缴费，未来也能计入养老金领取资格的等待期 ^[2]^[3]重要提示：一旦你申请了免除养老保险义务，该决定将适用于你未来从事的所有迷你工作（Minijob）。除非满足特定条件，否则无法撤销。 ^[6].

作为工读生（Werkstudent），你和普通员工一样，自动纳入养老保险缴纳范围，但无需缴纳失业保险。 ^[1]^[3]. 这意味着：作为工读生工作的每个月都会计入你未来的养老金年限，对于那些希望在校期间就开始积累缴费年限的学生来说，这一点尤为重要。 ^[2]^[3].

兼职需要准备哪些材料和步骤？

在亚琛开始兼职工作前，你需要提前准备好一些事项。以下清单列出了通常所需的文件，具体要求可能因雇主而异。

所需材料用途社会保险号用于雇主向医疗和养老保险机构进行登记税务识别号用于正确的工资结算和确定税级在读证明证明你是注册在校生，对工读生身份至关重要 ^[1]银行账户（IBAN）用于发放工资医疗保险证明家庭保险或学生个人保险居留许可/签证（针对国际学生）工作许可证明，对于每周工作时长有限制的学生尤为重要

尤其是国际学生，应提前确认居留许可允许的工作时长。这与工读生规定是独立计算的。更多信息请参阅我们关于亚琛外国人管理局.

准备好所有材料后，雇主通常会自行为你办理社会保险登记。你只需提供社会保险号和税务识别号即可。如果你是第一次在德国工作，还没有社会保险号，在雇主首次为你办理登记后，养老保险机构会自动将号码寄给你。

如果你同时从事多份兼职（例如一份迷你工作和一份工读生工作），请务必告知双方雇主。他们必须了解你还有其他工作，以便正确计算社会保险缴费，避免你意外被归入错误的保险类别。

在亚琛，兼职工作、住房成本和日常生活之间有什么联系？

兼职工作的主要目的是维持日常生活，除了食品和休闲娱乐外，住房成本尤其重要。在规划工作时长时，仔细核算实际固定支出是非常值得的。对于大多数学生来说，房租、物业费、网络费和广播电视费占据了每月开支的大头。如果你能预先计算出这些固定的金额，就不必因为突如其来的物业费补缴而临时增加工作时长。

这正是带家具公寓和“全包式”租金对某些学生来说非常划算的原因。位于亚琛西区的“Guten Hirten”是一座经过翻修的受保护修道院建筑，内设71间不同类型的带家具公寓。其租金采用全包模式，涵盖了基本租金、预付暖气费和物业费，并包含无线网络、物业管理、楼管服务和健身房使用权。这意味着年底不会有额外的物业费补缴，从而避免你的兼职收入被意外开支吞噬。公寓距离亚琛工业大学（RWTH）、Melaten校区和大学医院仅约十分钟路程，凭借学期票，你可以前往德国各地乃至马斯特里赫特。各公寓类型的当前价格可直接在公寓页面查看。

在规划兼职时，你还应关注其他固定支出。例如广播电视费，作为注册学生，在满足特定条件下，你可以申请登记或申请免除。更多信息请阅读我们关于学生广播电视费的文章。此外，从国际来到亚琛的学生通常还需要同时开设银行账户并办理医疗保险，对此我们有专门的指南：学生银行账户以及国际学生医疗保险。

当你了解了自己的固定成本，并明确了合理且合法的兼职工作时长后，其余部分通常很容易规划。对于许多学生来说，在学期期间每周工作20小时的实习生职位，在住房成本可控的情况下，足以覆盖房租、伙食费和部分休闲开支，且不会影响学业与工作的平衡。